Horterzieher/Horterzieherin

Die Stadtverwaltung sucht im Rahmen des Pilotprojektes „Weiterentwicklung der Thüringer Grundschule“ erzieherisches Fachpersonal für die Tätigkeit eines/einer

Horterziehers/Horterzieherin.

Diese Fachkräfte unterstützen die Bildungs- und Erziehungsarbeit an den Nordhäuser Grundschulen. Die Arbeitsverhältnisse sollen zunächst für die Laufzeit des Pilotprojektes bis 31.07.2012 geschlossen werden.

Weiterhin suchen wir eine Fachkraft für die Zeit der Mutterschutz- und Elternzeitvertretung für ca. 1 Jahr.

Die konkrete Ausgestaltung der Arbeitsverhältnisse richtet sich vom Umfang der Arbeitszeit nach dem Bedarf an den Nordhäuser Grundschulen.

Zu Ihren Aufgabenschwerpunkten gehören:
- die Bildung, Erziehung und Betreuung von Grundschülern im unterrichtsergänzenden Schul-hort je nach Bedarf der einzelnen Schulen und im Sinne des Thüringer Bildungsplanes
- Erarbeitung und Umsetzung von Konzepten, Lernangeboten und Förderprogrammen durch enge Zusammenarbeit mit Lehrern und Eltern zum Wohl des Kindes
- Absicherung individueller Förderangebote für einzelne Kinder.

Eine ausgeprägte Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen gehört ebenso zu Ihren Stärken, wie Kreativität, Flexibilität, Ehrlichkeit und Verlässlichkeit. Außerdem überzeugen Sie durch selbständiges und ergebnisorientiertes Arbeiten, Zuverlässigkeit und Verantwortungs-bewusstsein. Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B und verfügen über die gesundheitlichen und persönlichen Voraussetzungen für diese Stelle.

Wir bieten Ihnen einen sehr abwechslungsreichen und interessanten Arbeitsplatz bei der Stadt Nordhausen, eine tarifgerechte Vergütung (S 6) und die Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes.

Sollten Sie Interesse an dieser Stelle haben, senden Sie bitte Ihre vollständige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 26. Juni 2010 unter der Reg.-Nr.: „10.3_16/10“ an die Stadtverwaltung Nordhausen, Hauptamt, SG Personal, Markt 1, 99734 Nordhausen.

Bei gewünschter Rücksendung der Bewerbungsunterlagen bitten wir Sie, einen adressierten und frankierten Umschlag beizulegen. Durch die Bewerbung entstehende Auslagen (z.B. Reisekosten für die Teilnahme am Vorstellungsgespräch) werden nicht erstattet.