Fr, 13:49 Uhr
14.10.2011
"Aktiv im demografischen Wandel"
Das Bildungswerk der Thüringer Wirtschaft e. V. bietet eine Weiterbildung zur Problematik demografischer Wandel an. Einzelheiten gibt es hier...
Eine der Folgen des demografischen Wandels für Unternehmen wird es sein, dass Neueinstellungen, gerade von Fach- und Führungskräften zunehmend schwieriger werden. Ältere Mitarbeiter/innen müssen deshalb in die Lage versetzt werden, vorhandenen Fachkräftemangel auszugleichen und länger gesund und produktiv im Unternehmen zu verbleiben.
Je deutlicher die demografischen Veränderungsprozesse spürbar werden, umso wichtiger wird deshalb ein nachhaltig ausgerichtetes Personalmanagement im Unternehmen sein.
Diesen Herausforderungen aktiv zu begegnen hat sich das Thüringer Netzwerk Demografie mit dem Schwerpunkt der Ausbildung von innerbetrieblichen Demografieberatern zum Ziel gemacht. Eine 60-stündige Weiterbildung des Bildungswerkes der Thüringer Wirtschaft e. V. legt für jeden die notwendigen theoretischen Grundlagen und ermöglicht den Interessenten sich u. a. mit Analysewerkzeugen und Managementtools, wie Altersstrukturanalysen, dem Workability-Index im Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung u. W., auseinanderzusetzen und sich mit deren praktischer Anwendung vertraut zu machen. Mittlerweile wurden bereits 85 Beschäftigte aus Thüringer Unternehmen unterschiedlichster Branchen in der Weiterbildung Demografieberater/in ausgebildet. Als unternehmensinterne Experten stärken sie die innerbetrieblichen Kompetenzen zur Gestaltung notwendiger Personalprozesse unter der sich verschärfenden Fachkräftesituation.
Um den überbetrieblichen Wissenstransfer zwischen den Unternehmen zu unterstützen, bietet das Bildungswerk weiterführende Vernetzungsrunden an, in denen die Unternehmen ihre Erfahrungen austauschen können und praxisrelevant diskutieren.
Die Weiterbildung legt auch Grundlagen zur Erreichung des Demografie-Siegels, mit dem Unternehmen sich interessant für die eigenen Mitarbeiter und für neue Fachkräfte machen. Denn Mitarbeiter wollen Perspektiven haben, motiviert den Job gestalten und die Vereinbarkeit beherrschen.
Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage: www.bwtw.de.
Sie können uns auch gern persönlich kontaktieren:
Bildungswerk der Thüringer Wirtschaft e. V.
Autor: khhEine der Folgen des demografischen Wandels für Unternehmen wird es sein, dass Neueinstellungen, gerade von Fach- und Führungskräften zunehmend schwieriger werden. Ältere Mitarbeiter/innen müssen deshalb in die Lage versetzt werden, vorhandenen Fachkräftemangel auszugleichen und länger gesund und produktiv im Unternehmen zu verbleiben.
Je deutlicher die demografischen Veränderungsprozesse spürbar werden, umso wichtiger wird deshalb ein nachhaltig ausgerichtetes Personalmanagement im Unternehmen sein.
Diesen Herausforderungen aktiv zu begegnen hat sich das Thüringer Netzwerk Demografie mit dem Schwerpunkt der Ausbildung von innerbetrieblichen Demografieberatern zum Ziel gemacht. Eine 60-stündige Weiterbildung des Bildungswerkes der Thüringer Wirtschaft e. V. legt für jeden die notwendigen theoretischen Grundlagen und ermöglicht den Interessenten sich u. a. mit Analysewerkzeugen und Managementtools, wie Altersstrukturanalysen, dem Workability-Index im Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung u. W., auseinanderzusetzen und sich mit deren praktischer Anwendung vertraut zu machen. Mittlerweile wurden bereits 85 Beschäftigte aus Thüringer Unternehmen unterschiedlichster Branchen in der Weiterbildung Demografieberater/in ausgebildet. Als unternehmensinterne Experten stärken sie die innerbetrieblichen Kompetenzen zur Gestaltung notwendiger Personalprozesse unter der sich verschärfenden Fachkräftesituation.
Um den überbetrieblichen Wissenstransfer zwischen den Unternehmen zu unterstützen, bietet das Bildungswerk weiterführende Vernetzungsrunden an, in denen die Unternehmen ihre Erfahrungen austauschen können und praxisrelevant diskutieren.
Die Weiterbildung legt auch Grundlagen zur Erreichung des Demografie-Siegels, mit dem Unternehmen sich interessant für die eigenen Mitarbeiter und für neue Fachkräfte machen. Denn Mitarbeiter wollen Perspektiven haben, motiviert den Job gestalten und die Vereinbarkeit beherrschen.
Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage: www.bwtw.de.
Sie können uns auch gern persönlich kontaktieren:
Bildungswerk der Thüringer Wirtschaft e. V.
