Mi, 14:33 Uhr
18.04.2012
In junge Menschen investieren
Die Lücke zwischen Bewerbern und betrieblichen Ausbildungsplätzen in Thüringen ist im März 2012 im Vergleich zum Vorjahresmonat angestiegen. Insgesamt konnten rund 8.220 Ausbildungsplätze im März nicht besetzt werden. Dies ist ein Anstieg von 2,7 Prozent gegenüber dem Vorjahresmonat...
„Angesichts dieser Entwicklung müssen Unternehmen auch Bewerbern mit schlechteren Schulabschlüssen eine Chance geben und in deren Ausbildung investieren“, sagte der Thüringer Arbeitsminister Matthias Machnig (SPD).
In Thüringen wurden im März 2012 rund 8.200 Lehrstellen-Bewerber registriert (darunter 3.730 junge Frauen) bei 11.014 gemeldeten Ausbildungsplätzen. Damit kommen auf 100 Bewerber 134 Lehrstellen. Angesichts dieser Bewerberzahl fordert der Arbeitsminister, dass Unternehmen auch in Jugendliche investieren, die nicht die besten Schulabschlüsse haben, oder die schon etwas älter sind. „Jeder Jugendliche in Thüringen zählt und wird gebraucht“, sagte Machnig.
„Das muss die Botschaft sein.“ Vor dem Hintergrund der guten Wirtschaftslage in Thüringen (3,4 Prozent Wirtschaftswachstum in 2011), müsse der Aufschwung auch bei den Jugendlichen ankommen. „Angesichts dieses Wachstums haben die Unternehmen jetzt die Chance, in die Ausbildung von Fachkräften zu investieren“, sagte der Arbeitsminister.
Eine zentrale Maßnahme dafür sei auch die Verbesserung der Lehrlingslöhne. In vielen Berufen bewegen sich die Gehälter für den Nachwuchs im Niedriglohnbereich. Während Auszubildende in der Baubranche im 4. Lehrjahr immerhin 1.069 Euro im Monat verdienen, geht ein Auszubildender in der Elektrikbranche im gleichen Lehrjahr mit knapp der Hälfte - 530 Euro - nach Hause. Machnig: „Wer junge Leute in Thüringen halten will, muss faire und auskömmliche Löhne bezahlen.“ Bessere Löhne würden zudem dazu beitragen, die Attraktivität und den Ruf verschiedener Berufe (Friseur, Koch, Florist, Schuhmacher usw.) zu steigern.
Das Thüringer Wirtschaftsministerium startet am 2. Mai eine Qualifizierungs-Initiative „Thüringen braucht dich“. Zielgruppe dieser Kampagne sind junge Menschen bis 35 Jahre, die arbeitsuchend sind, in prekären Beschäftigungsverhältnissen arbeiten oder keine Ausbildung besitzen. Diese sollen für eine Aus- oder Weiterbildung gewonnen werden und eine zweite Chance auf dem Arbeitsmarkt erhalten. Die Initiative ist ein Beitrag zur Fachkräftesicherung in Thüringen. Sie wird gemeinsam getragen von Wirtschaftsministerium, Wirtschaft und Gewerkschaften.
Autor: nnz„Angesichts dieser Entwicklung müssen Unternehmen auch Bewerbern mit schlechteren Schulabschlüssen eine Chance geben und in deren Ausbildung investieren“, sagte der Thüringer Arbeitsminister Matthias Machnig (SPD).
In Thüringen wurden im März 2012 rund 8.200 Lehrstellen-Bewerber registriert (darunter 3.730 junge Frauen) bei 11.014 gemeldeten Ausbildungsplätzen. Damit kommen auf 100 Bewerber 134 Lehrstellen. Angesichts dieser Bewerberzahl fordert der Arbeitsminister, dass Unternehmen auch in Jugendliche investieren, die nicht die besten Schulabschlüsse haben, oder die schon etwas älter sind. „Jeder Jugendliche in Thüringen zählt und wird gebraucht“, sagte Machnig.
„Das muss die Botschaft sein.“ Vor dem Hintergrund der guten Wirtschaftslage in Thüringen (3,4 Prozent Wirtschaftswachstum in 2011), müsse der Aufschwung auch bei den Jugendlichen ankommen. „Angesichts dieses Wachstums haben die Unternehmen jetzt die Chance, in die Ausbildung von Fachkräften zu investieren“, sagte der Arbeitsminister.
Eine zentrale Maßnahme dafür sei auch die Verbesserung der Lehrlingslöhne. In vielen Berufen bewegen sich die Gehälter für den Nachwuchs im Niedriglohnbereich. Während Auszubildende in der Baubranche im 4. Lehrjahr immerhin 1.069 Euro im Monat verdienen, geht ein Auszubildender in der Elektrikbranche im gleichen Lehrjahr mit knapp der Hälfte - 530 Euro - nach Hause. Machnig: „Wer junge Leute in Thüringen halten will, muss faire und auskömmliche Löhne bezahlen.“ Bessere Löhne würden zudem dazu beitragen, die Attraktivität und den Ruf verschiedener Berufe (Friseur, Koch, Florist, Schuhmacher usw.) zu steigern.
Das Thüringer Wirtschaftsministerium startet am 2. Mai eine Qualifizierungs-Initiative „Thüringen braucht dich“. Zielgruppe dieser Kampagne sind junge Menschen bis 35 Jahre, die arbeitsuchend sind, in prekären Beschäftigungsverhältnissen arbeiten oder keine Ausbildung besitzen. Diese sollen für eine Aus- oder Weiterbildung gewonnen werden und eine zweite Chance auf dem Arbeitsmarkt erhalten. Die Initiative ist ein Beitrag zur Fachkräftesicherung in Thüringen. Sie wird gemeinsam getragen von Wirtschaftsministerium, Wirtschaft und Gewerkschaften.
