Für 16 junge Leute begann heute nicht nur der theoretische, sondern vor allem der praktische Schritt in einen neuen Abschnitt des Berufslebens. Sie erhielten nach bestandener Prüfung in einem Nordhäuser Unternehmen ihre Arbeitsverträge...


Hinter den jungen Männern liegen dreieinhalb Jahre Ausbildung zum Mechatroniker. Sie haben die Prüfungen mit Erfolgen abgelegt, einer von ihnen mit „sehr gut“, drei weitere mit dem Prädikat „gut“. Vor wenigen Minuten bekamen die „Neuen“ ihre Arbeitsverträge ausgehändigt.

„Ihr alle seid in unserer Unternehmensgruppe herzlich willkommen“; sagte Firmenchef Helmut Peter. Er machte deutlich, dass die jungen Männer sich in den vergangenen Jahren mit dem Klima und mit der Firmenphilosophie vertraut machen konnten. Es ist die Philosophie der Leistung, die in der Gruppe im Vordergrund steht und es ist immer das wichtigste Moment, das es in einem Autohaus zu bedenken gibt: den Kunden.

Nach den dreieinhalb Jahren wird das Lernen nicht aufhören, es wird weiterhin die Qualifizierung, die Weiterbildung zum Arbeitsalltag gehören. Die Autohaus-Peter-Gruppe wirbt schon jetzt schon bei den jungen Männern, sich in einigen Jahren zum Meister weiterzubilden. Dafür werden sämtliche Kosten übernommen. Lob für „Ausgelernten“ gab es auch vom Klassenlehrer Rainer Sturm. Es sei ein guter Jahrgang gewesen, sagte Sturm im Vergleich mit einer Weinrebe.

Deren Reife sei auch positiv beeinflusst worden von einem Wechsel innerhalb der überbetrieblichen Ausbildung der Handwerkskammer von Leinefelde nach Erfurt, ergänzte Firmenchef Helmut Peter. Dort konnten sich die jungen Männer unter anderem intensiv auf die praktischen Prüfungen vorbereiten.

Momentan befinden sich 90 junge Frauen und Männer in der Peter-Gruppe in einer Ausbildung. Für das kommende Ausbildungsjahr werden im Nordhäuser Unternehmen an 23 Standorten in Niedersachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen erneut 25 Ausbildungsstellen angeboten.