belastet Unternehmen, so eine Information der IHK Nordhausen. Hier die Einzelheiten...

Es ist nichts Neues, aber es wird spürbar: Der Rückgang der Ausbildungszahlen, der dem demografischen Wandel geschuldet ist, schmerzt einige Unternehmen empfindlich. Schon lange nicht mehr können alle angebotenen Ausbildungsplätze mit Bewerbern besetzt, geschweige denn eine Auswahl getroffen werden.

Nunmehr ist der Einfallsreichtum zur Attraktivitätssteigerung der Unternehmen sowie der Mitarbeiterbindung gefragt. Während vor ein paar Jahren die Azubis den Weg zu den Ausbildungsunternehmen fanden, ist es heute eher umgekehrt. Mit vielfältigen Aktionen in den Schulen suchen Unternehmen bereits vor Ort ihren zukünftigen Fachkräftenachwuchs aus, machen sich bekannt und interessant.

Während der Rückgang im Kammerbezirk der IHK 7 % ausmacht, liegt er mit 7,3 % im Kyffhäuserkreis im Durchschnitt. Dennoch gibt es überdurchschnittliche Einbrüche in den Metall- und Elektroberufen, Verkehrs- und Transportberufen, kaufmännischen Sonderberufen sowie im Chemiebereich. Umso erfreulicher ist die Tatsache, dass im Bereich des Bergbaus deutlich mehr Ausbildungsplätze besetzt werden konnten und damit der Bergbaustandort Sondershausen sowie das Ausbildungszentrum der GSES mbH Sondershausen aufgewertet wird und an Attraktivität gewinnt.


Udo Rockmann
Leiter Regionales Service-Center