85 Prozent der deutschen Arbeitnehmer fühlen sich durch ihren Job gestresst. Zu diesem Ergebnis kommt eine im Oktober dieses Jahres durchgeführte repräsentative Umfrage im Auftrag des Berliner Unternehmens Wellnow...


Ein Blick auf den Arbeitsmarkt zeigt: 80 Prozent der deutschen Arbeitgeber bieten keine Möglichkeiten zum Stressausgleich an. Im Zuge der Untersuchungen stellte sich Thüringen als das Bundesland mit den seltensten Erholungsangeboten am Arbeitsplatz heraus. Das fehlende Angebot führt laut der Studie zu einer Zunahme stressbedingter Arbeitsausfälle und diese wiederum zu milliardenschweren volkswirtschaftlichen Verlusten.

Für die Studie befragte das Institut Dr. Grieger & Cie. quotenrepräsentativ über 1.000 in Deutschland lebende Arbeitnehmer. Im Zuge der Untersuchung stellte sich heraus, dass pro Jahr stressbedingt drei bis sechs Fehltage pro Arbeitnehmer anfallen. Dadurch entfallen jährlich bis zu 1.150 Euro an Bruttowertschöpfung je Arbeitnehmer.

Im Umkehrschluss bedeutet dies einen bundesweiten volkswirtschaftlichen Verlust von 45,3 Milliarden Euro jährlich – aufgrund von Stress. Neben dem wirtschaftlichen Aspekt beleuchtet die Studie auch die Bedürfnisse der Arbeitnehmer und das vorhandene Angebot an Erholungsmöglichkeiten in der deutschen Arbeitslandschaft.

Erholungsangebote zur Stressreduzierung

Im Fokus der Untersuchung steht unter anderem die Frage, ob und welche Erholungsmöglichkeiten deutsche Arbeitgeber bislang bieten. Obwohl sie ein dringender Wunsch der Arbeitnehmer sind, ist die Mehrheit der Befragten mit dem bisherigen Angebot unzufrieden. Dabei fördern Erholungsangebote die Motivation und die Produktivität – so die Selbsteinschätzung der Probanden. 80 Prozent der Befragten gehen davon aus, ihre eigene Leistung verbessere sich durch Entspannungsmöglichkeiten. Zwei von drei Befragten gaben an, dass Erholungsangebote sogar ihre Arbeitgeberwahl beeinflussen.

Ralf Boeck, Managing Director Berlin des US-amerikanischen Reiseportals KAYAK: „Gerade für jüngere Mitarbeiter ist der Wohlfühlfaktor und auch die soziale Interaktion zwischen den Mitarbeitern ein wichtiger Punkt. Deshalb fördern wir neben Massagen auch viele Aktivitäten, die das Teamgefühl und das Miteinander innerhalb des Unternehmens, und damit auch das Unternehmen selbst, stärken“. Seit November 2015 nimmt KAYAK die Erholungsangebote von Wellnow für seine Mitarbeiter in Anspruch und macht sich damit insbesondere für die junge Generation als Arbeitgeber attraktiv.

Über die Studie:

Die repräsentative Studie führte das Marktforschungsinstitut Dr. Grieger & Cie. im Auftrag von Wellnow durch. Insgesamt wurden 1.005 Probanden im Alter von 25 bis 60 Jahren befragt, die in Voll- oder Teilzeit einer Bürotätigkeit nachgehen. Die Befragungen fanden im Zeitraum vom 14. bis zum 20. Oktober 2016 statt.