Fr, 08:49 Uhr
13.07.2018
Meldung aus der Wirtschaftswelt
Arbeitsagentur fördert Bildung im Beruf
Die Arbeitswelt verändert sich rasant. Digitalisierung und technische Weiterentwicklung haben zur Folge, dass Fachkenntnisse schnell überholt sind. Die Agentur für Arbeit bietet seit einiger Zeit finanzielle Unterstützung für Qualifizierungen im Job...
„Wie kann ich meine Mitarbeiter, die älter oder ungelernt sind, weiterentwickeln“?
Eine Frage, die Michael Marquardt, verantwortlich für den Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit Sondershausen, recht schnell beantworten kann: „Wir fördern Qualifizierung. Und zwar nicht nur für Arbeitslose, sondern auch für Beschäftigte in den Unternehmen.“ Das Motto sei:
„Aus Hilfskräften Fachkräfte machen und Fachkräfte für neue Herausforderungen im Betrieb zu qualifizieren.“ Die Weiterbildungsförderung richte man an den individuellen Bedürfnissen des Unternehmens und des Mitarbeiters aus. Das sei heute immer wichtiger, um Fachkräfte zu sichern, aber auch um Arbeitnehmer vor Arbeitslosigkeit zu schützen. Gemeint sind die Älteren unter den Beschäftigten oder Menschen ohne Berufsabschluss.
Fördern könne man Lehrgangskosten und beispielsweise anfallende Fahrkosten. Außerdem kann die Firma einen Zuschuss zum Arbeitsentgelt erhalten. Im Kyffhäuserkreis sei die Nachfrage bislang überwiegend aus dem Bereich der Altenpflege gekommen. „Das ist eine Branche, in der Fachkräfte auf Jahre gute Perspektiven haben.“ Vorstellen könne sich der Teamleiter mit Blick auf die gute Konjunktur aber durchaus auch noch ganz andere Bereiche: „Die Metall- und Elektrobranche ist im ständigen Prozess der Weiterentwicklung, ebenso die Kunststoffbranche.“
Da seien Fachkräfte mit aktuellem Wissenstand gefragt. Die Agentur für Arbeit hat mit Unterstützung vom Deutschen Gewerkschaftsbund und der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände eine Broschüre veröffentlicht. Erfolgreiche Beispiele und Details zu den Fördermöglichkeiten werden hier erläutert.
Weitere Informationen zum Programm und zu den Fördermöglichkeiten erteilt der Arbeitgeberservice der Arbeitsagentur Sondershausen. Tel 0 800 4 5555 20 (Kostenfrei)
Autor: khh„Wie kann ich meine Mitarbeiter, die älter oder ungelernt sind, weiterentwickeln“?
Eine Frage, die Michael Marquardt, verantwortlich für den Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit Sondershausen, recht schnell beantworten kann: „Wir fördern Qualifizierung. Und zwar nicht nur für Arbeitslose, sondern auch für Beschäftigte in den Unternehmen.“ Das Motto sei:
„Aus Hilfskräften Fachkräfte machen und Fachkräfte für neue Herausforderungen im Betrieb zu qualifizieren.“ Die Weiterbildungsförderung richte man an den individuellen Bedürfnissen des Unternehmens und des Mitarbeiters aus. Das sei heute immer wichtiger, um Fachkräfte zu sichern, aber auch um Arbeitnehmer vor Arbeitslosigkeit zu schützen. Gemeint sind die Älteren unter den Beschäftigten oder Menschen ohne Berufsabschluss.
Fördern könne man Lehrgangskosten und beispielsweise anfallende Fahrkosten. Außerdem kann die Firma einen Zuschuss zum Arbeitsentgelt erhalten. Im Kyffhäuserkreis sei die Nachfrage bislang überwiegend aus dem Bereich der Altenpflege gekommen. „Das ist eine Branche, in der Fachkräfte auf Jahre gute Perspektiven haben.“ Vorstellen könne sich der Teamleiter mit Blick auf die gute Konjunktur aber durchaus auch noch ganz andere Bereiche: „Die Metall- und Elektrobranche ist im ständigen Prozess der Weiterentwicklung, ebenso die Kunststoffbranche.“
Da seien Fachkräfte mit aktuellem Wissenstand gefragt. Die Agentur für Arbeit hat mit Unterstützung vom Deutschen Gewerkschaftsbund und der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände eine Broschüre veröffentlicht. Erfolgreiche Beispiele und Details zu den Fördermöglichkeiten werden hier erläutert.
Weitere Informationen zum Programm und zu den Fördermöglichkeiten erteilt der Arbeitgeberservice der Arbeitsagentur Sondershausen. Tel 0 800 4 5555 20 (Kostenfrei)
