Bereits Mitte April konnten die Stadtwerke Sondershausen GmbH zwei Auszubildende für den kommenden Ausbildungsbeginn im Unternehmen begrüßen. Jetzt wird auch ein Elektroniker für Betriebstechnik ausgebildet. Dazu diese Meldung der Stadtwerke Sondershausen GmbH...

Diese Fachrichtung vermittelt innerhalb von 3,5 Jahren ein klar handlungsorientiertes Vorgehen beim Herstellen, Ändern, Prüfen, Warten und Instandhalten von Anlagen in allen Teilen des Unternehmens. Zu dieser Ausbildung hat sich Marius Heidl entschlossen.


Bild: v.l.n.r.: Marius Heidl, Hagen Dietsch. Foto: Stadtwerke Sondershausen GmbH

Was erwartet die Auszubildenden während ihrer Ausbildungszeit? Die tariflichen Regelungen und die Stadtwerke Sondershausen selbst bieten hierzu folgende Vorzüge im Überblick:

Ausbildungsvergütung nach Ausbildungsjahren:

1. Ausbildungsjahr 830,00 EUR
2. Ausbildungsjahr 910,00 EUR
3. Ausbildungsjahr 990,00 EUR
4. Ausbildungsjahr 1.070,00 EUR
(Stand 01.03.2019)

Es gibt 30 Urlaubstage im Jahr, ab dem 2. Ausbildungsjahr Weihnachtsgeld in Form eines 13. Gehalts und ein Gleitzeitmodell bei einer 38h-Woche mit 5 Arbeitstagen von Mo-Fr. Darüber hinaus werden Kosten für Fortbildungsmaßnahmen und in diesem Zusammenhang notwendige Reisekosten und Übernachtungen getragen sowie Kosten für Unterbringungen in Wohnheimen ersetzt, wenn die Berufsschule nicht am Wohnort ist. Die Stadtwerke nutzen einen Ausbildungsverbund mit weiteren Energieversorgern in Thüringen und bieten den Auszubildenden einen Einblick über sämtliche fachliche Bereiche innerhalb des Unternehmens. Deshalb erhalten auch kaufmännische Auszubildende einen Monat lang einen Einblick in technische Fachbereiche.

Seit 1995 bilden die Stadtwerke Sondershausen aus und sind deshalb auch ein anerkannter Ausbildungsbetrieb der IHK. Aktuell sind dann bei den Stadtwerken Sondershausen 7 Auszubildende beschäftigt und das Unternehmen stärkt somit die Fachkräfteausbildung hier vor Ort.

Stadtwerke Sondershausen GmbH