So, 13:05 Uhr
08.10.2023
Beschäftigte schätzen sinnerfüllende Tätigkeit
Viele Thüringer sind glücklich im Job
Die meisten Erwerbstätigen in Deutschland sind zufrieden und glücklich in ihrem Job. Bei einer Umfrage der "Knappschaft" äußerten sechs von zehn Befragten, sich am Arbeitsplatz „eher“ oder sogar „eindeutig glücklich“ zu fühlen...
Andererseits zeigt die repräsentative Erhebung der Krankenkasse, dass sich 18,9 Prozent im beruflichen Umfeld weniger wohl fühlen. Ein Drittel davon bezeichnete sich gar als „eindeutig unglücklich“. Dabei ist die Zufriedenheit im Job auch für Firmen und Unternehmen wichtig.
Fast jede oder jeder vierte Befragte in Thüringen (24 Prozent) fühlt sich „eindeutig glücklich“. „Eher zufrieden“ waren etwas weniger als bundesweit. Dafür fühlten sich mit 17,7 Prozent auch etwas weniger „eher bis eindeutig unglücklich“. 24,4 Prozent tendierten bei dieser Frage auf „unentschieden“. Am meisten zu schätzen im Job wissen in Thüringen mit 44 Prozent die „sinnerfüllende Tätigkeit“ - mehr als im Bund (40,8 Prozent). Es folgen: die Vereinbarkeit von Beruf und Familie (41,4 Prozent), dahinter mit deutlichem Abstand der persönliche Kontakt mit anderen Beschäftigten (24 Prozent) sowie ein gutes Betriebsklima (21,4 Prozent).
Auf einer Wunschliste nach Verbesserungen votierten bei der Umfrage der KNAPPSCHAFT mehr als die Hälfte (53 Prozent) der Thüringer für mehr Selbstverantwortung und Entscheidungsfreiheit, gefolgt von einem teamorientierteren Führungsstil (36,3 Prozent) sowie der verstärkten Förderung von mehr Kollegialität (33 Prozent). „Unternehmen können einiges für ein positives Arbeitsklima tun“, sagt Glücksforscherin Prof. Dr. Ricarda Rehwaldt. Hintergrund: Menschen, die sich glücklich im Job fühlen, können kleinen Firmen und großen Unternehmen helfen, den wachsenden Herausforderungen am Arbeitsmarkt zu begegnen“, resümiert die Gründerin der Happiness & Work-Akademie.
Was macht glücklich bei der Arbeit?
Welche Faktoren beeinflussen die Einstellung zum Beruf? Schulbildung und Stellung spielen eine wichtige Rolle. Unter leitenden Angestellten bezeichnen sich sieben von zehn als glücklich, Arbeiter/innen nur zur Hälfte. Das Angebot an Betriebssport oder Fitnessstudios ist in Thüringen eher wenig ausgeprägt, wird nur von 16,2 Prozent wahrgenommen. Umgedreht: den Wunsch nach mehr mobiler Arbeit oder Homeoffice äußert nur ein Fünftel (20,4 Prozent).
„Glückliche Beschäftigte sind in der Regel leistungsbereiter, motivierter und innovativer. Je stärker die emotionale Bindung zum Arbeitgeber, desto geringer die Kündigungsabsicht“, ergänzt Rehwaldt, Professorin für Psychologie an der International University (UI). Belegt seien zudem Wechselwirkungen zwischen Glücklichsein und Gesundheit bei der Arbeit.
Live-Talk
Diese Aspekte und zahlreiche Praxistipps stehen im Mittelpunkt einer Talkrunde der KNAPPSCHAFT in Kooperation mit den Beruflichen Bildungszentren der bfz gGmbH. “Glücklich im Job. Was wir tun können”, diskutieren Experten am Mittwoch, 11. Oktober, von 17 bis 19 Uhr. Für den Livestream können sich Interessenten unkompliziert und kostenlos bis zum 10.Oktober anmelden: https://eveeno.com/gluecklich-im-job
Autor: redAndererseits zeigt die repräsentative Erhebung der Krankenkasse, dass sich 18,9 Prozent im beruflichen Umfeld weniger wohl fühlen. Ein Drittel davon bezeichnete sich gar als „eindeutig unglücklich“. Dabei ist die Zufriedenheit im Job auch für Firmen und Unternehmen wichtig.
Fast jede oder jeder vierte Befragte in Thüringen (24 Prozent) fühlt sich „eindeutig glücklich“. „Eher zufrieden“ waren etwas weniger als bundesweit. Dafür fühlten sich mit 17,7 Prozent auch etwas weniger „eher bis eindeutig unglücklich“. 24,4 Prozent tendierten bei dieser Frage auf „unentschieden“. Am meisten zu schätzen im Job wissen in Thüringen mit 44 Prozent die „sinnerfüllende Tätigkeit“ - mehr als im Bund (40,8 Prozent). Es folgen: die Vereinbarkeit von Beruf und Familie (41,4 Prozent), dahinter mit deutlichem Abstand der persönliche Kontakt mit anderen Beschäftigten (24 Prozent) sowie ein gutes Betriebsklima (21,4 Prozent).
Auf einer Wunschliste nach Verbesserungen votierten bei der Umfrage der KNAPPSCHAFT mehr als die Hälfte (53 Prozent) der Thüringer für mehr Selbstverantwortung und Entscheidungsfreiheit, gefolgt von einem teamorientierteren Führungsstil (36,3 Prozent) sowie der verstärkten Förderung von mehr Kollegialität (33 Prozent). „Unternehmen können einiges für ein positives Arbeitsklima tun“, sagt Glücksforscherin Prof. Dr. Ricarda Rehwaldt. Hintergrund: Menschen, die sich glücklich im Job fühlen, können kleinen Firmen und großen Unternehmen helfen, den wachsenden Herausforderungen am Arbeitsmarkt zu begegnen“, resümiert die Gründerin der Happiness & Work-Akademie.
Was macht glücklich bei der Arbeit?
Welche Faktoren beeinflussen die Einstellung zum Beruf? Schulbildung und Stellung spielen eine wichtige Rolle. Unter leitenden Angestellten bezeichnen sich sieben von zehn als glücklich, Arbeiter/innen nur zur Hälfte. Das Angebot an Betriebssport oder Fitnessstudios ist in Thüringen eher wenig ausgeprägt, wird nur von 16,2 Prozent wahrgenommen. Umgedreht: den Wunsch nach mehr mobiler Arbeit oder Homeoffice äußert nur ein Fünftel (20,4 Prozent).
„Glückliche Beschäftigte sind in der Regel leistungsbereiter, motivierter und innovativer. Je stärker die emotionale Bindung zum Arbeitgeber, desto geringer die Kündigungsabsicht“, ergänzt Rehwaldt, Professorin für Psychologie an der International University (UI). Belegt seien zudem Wechselwirkungen zwischen Glücklichsein und Gesundheit bei der Arbeit.
Live-Talk
Diese Aspekte und zahlreiche Praxistipps stehen im Mittelpunkt einer Talkrunde der KNAPPSCHAFT in Kooperation mit den Beruflichen Bildungszentren der bfz gGmbH. “Glücklich im Job. Was wir tun können”, diskutieren Experten am Mittwoch, 11. Oktober, von 17 bis 19 Uhr. Für den Livestream können sich Interessenten unkompliziert und kostenlos bis zum 10.Oktober anmelden: https://eveeno.com/gluecklich-im-job
