Di, 12:49 Uhr
15.01.2008
Kooperationsvertrag unterzeichnet
Wenn es um Jobperspektiven für ältere Langzeitarbeitslose geht, dann helfen meist nur Förderprogramme. Eines davon ist die „Perspektive 50plus“. Und dazu hat sich der Kyffhäuserkreis einen kommunalen Partner ins Boot geholt...
Unterzeichnung des Vertrages (Foto: kyf)
Die bisherigen Erkenntnisse und Erfolge bei der Umsetzung des Bundesprogramms zur Integration von älteren Langzeitarbeitslosen in den Arbeitsmarkt haben die Bundesregierung dazu bewogen, das Bundesprogramm „Perspektive 50plus, Beschäftigungspakte für Ältere in den Regionen“ in einer zweiten Programmphase für weitere drei Jahre fortzuführen.
Die erfolgreich erprobten Integrationsansätze der bisher geförderten 93 Grundsicherungsträger des SGB II sollen mit anderen Grundsicherungsträgern fortgesetzt und fachlich weiter entwickelt werden. In der ersten Phase konnten im Kyffhäuserkreis innerhalb von zwei Jahren - 291 ältere Langzeitarbeitslose durch das Projekt „Neue Chancen für Ältere im Kyffhäuserkreis“ eine Beschäftigung auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt aufnehmen.
In der zweiten Programmphase bewilligte nun das Bundesministerium für Arbeit und Soziales bis 2010 die Förderung von gemeinsamen Regionalprojekten für den Kyffhäuserkreis und den Landkreis Eichsfeld mit maximal 3,3 Millionen Euro.
Vergangenen Freitag wurde die Zusammenarbeit im Projekt mit der Unterzeichnung einer Verwaltungsvereinbarung zwischen der ARGE Kyffhäuserkreis und dem Grundsicherungsamt des Landkreises Eichsfeld besiegelt. In drei Vermittlungszentren in den Regionen Artern, Sondershausen und Heiligenstadt/Leinefelde-Worbis werden individuelle Strategien für ältere Langzeitarbeitslose entwickelt, die einen Einstieg in den allgemeinen Arbeitsmarktsmarkt ermöglichen sollen.
Die Träger Euratibor e.V., BVU GmbH, CSC GmbH und Starthilfe e.V. werden im Kyffhäuserkreis zwei Vermittlungszentren bilden. Im Landkreis Eichsfeld wird das Bildungs-Zentrum- Deuna gGmbH und die Berufs- und Weiterbildung GmbH Thüringen ein Vermittlungszentrum für ältere Langzeitarbeitslose betreiben.
Durch die regionale Ausweitung des Beschäftigungspaktes kann ein Wissenstransfer erfolgen und der erforderliche Übergang von einem begrenzten Modellprogramm zu einer Regelförderung erreicht werden.
Autor: nnz
Unterzeichnung des Vertrages (Foto: kyf)
Die bisherigen Erkenntnisse und Erfolge bei der Umsetzung des Bundesprogramms zur Integration von älteren Langzeitarbeitslosen in den Arbeitsmarkt haben die Bundesregierung dazu bewogen, das Bundesprogramm „Perspektive 50plus, Beschäftigungspakte für Ältere in den Regionen“ in einer zweiten Programmphase für weitere drei Jahre fortzuführen.
Die erfolgreich erprobten Integrationsansätze der bisher geförderten 93 Grundsicherungsträger des SGB II sollen mit anderen Grundsicherungsträgern fortgesetzt und fachlich weiter entwickelt werden. In der ersten Phase konnten im Kyffhäuserkreis innerhalb von zwei Jahren - 291 ältere Langzeitarbeitslose durch das Projekt „Neue Chancen für Ältere im Kyffhäuserkreis“ eine Beschäftigung auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt aufnehmen.
In der zweiten Programmphase bewilligte nun das Bundesministerium für Arbeit und Soziales bis 2010 die Förderung von gemeinsamen Regionalprojekten für den Kyffhäuserkreis und den Landkreis Eichsfeld mit maximal 3,3 Millionen Euro.
Vergangenen Freitag wurde die Zusammenarbeit im Projekt mit der Unterzeichnung einer Verwaltungsvereinbarung zwischen der ARGE Kyffhäuserkreis und dem Grundsicherungsamt des Landkreises Eichsfeld besiegelt. In drei Vermittlungszentren in den Regionen Artern, Sondershausen und Heiligenstadt/Leinefelde-Worbis werden individuelle Strategien für ältere Langzeitarbeitslose entwickelt, die einen Einstieg in den allgemeinen Arbeitsmarktsmarkt ermöglichen sollen.
Die Träger Euratibor e.V., BVU GmbH, CSC GmbH und Starthilfe e.V. werden im Kyffhäuserkreis zwei Vermittlungszentren bilden. Im Landkreis Eichsfeld wird das Bildungs-Zentrum- Deuna gGmbH und die Berufs- und Weiterbildung GmbH Thüringen ein Vermittlungszentrum für ältere Langzeitarbeitslose betreiben.
Durch die regionale Ausweitung des Beschäftigungspaktes kann ein Wissenstransfer erfolgen und der erforderliche Übergang von einem begrenzten Modellprogramm zu einer Regelförderung erreicht werden.
