Verträge übergeben
Montag, 14. Mai 2012, 16:40 Uhr
Für die Ausbildung bei den Stadtwerken Sondershausen GmbH wurden heute die Ausbildungsverträge übergeben. Mit dabei war kn...
Ab 1. August 2012 beginnen für zwei Jugendliche aus Sondershausen und Umgebung die Ausbildungsverhältnisse bei den Stadtwerken Sondershausen. Im Beisein der Geschäftsführer Wilhelm Schreier und Hans-Christoph Schmidt, des technischen Leiters Dr. Rainer Große sowie der Ausbildungsverantwortlichen Jana Zöller werden die zukünftigen Auszubildenden ihre Ausbildungsverträge unterschreiben und überreicht bekommen.
Verträge übergeben (Foto: Karl-Heinz Herrmann)
Für die 3-jährige Ausbildung zur Industriekauffrau hat sich Miriam Jellen entschieden. Ausbildungsinhalte sind hierbei u.a. die fachgerechte Beratung und Betreuung von Kunden, die Verwendung moderner Kommunikations- und Medientechniken, betriebswirtschaftliche Inhalte wie Personalwesen, Buchhaltungsvorgänge oder auch Kosten- und Leistungsrechnung.
Elektroniker für Betriebstechnik möchte Johannes Trute werden. Diese Fachrichtung vermittelt innerhalb von 3,5 Jahren ein klar handlungsorientiertes Vorgehen beim Herstellen, Ändern, Prüfen, Warten und Instandhalten von Anlagen in allen Teilen des Unternehmens.
Seit 1995 bilden die Stadtwerke Sondershausen aus und sind ein anerkannter Ausbildungsbetrieb der IHK. 33 junge Leute haben hier bisher erfolgreich ihre Ausbildung abgeschlossen. Aktuell sind bei den Stadtwerke Sondershausen GmbH 6 Auszubildende beschäftigt und ab August dann Miriam Jellen und Johannes Trute. Ein weiterer Auszubildender wird für eine andere Institution ausgebildet. Bei 56 Beschäftigten bei den Stadtwerken sind das eine gute Zahlen.
Damit erweisen sich die Stadtwerke einmal mehr als ein wichtiger IHK-Ausbildungsbetrieb in der Region, der jungen Menschen die Chance gibt, eine erfolgreiche Ausbildung zu absolvieren. Voriges Jahr waren die Stadtwerke bereits als hervorragender Ausbildungsbetrieb durch die IHK ausgezeichnet worden.
Und wie sieht die Chance für die spätere Weiterbeschäftigung aus? Nach der Ausbildung werden alle Azubis befristet in jedem Falle übernommen. Gut ein Drittel aller fertig Ausgebildeten arbeitet noch im Unternehmen. Die anderen zwei Drittel sind in andere Betrieb, Einrichtungen oder zu einem Studium gewechselt. Keiner der Ausgebildeten ist in die Arbeitslosigkeit gewechselt, wie Hans-Christoph Schmidt in einem Gespräch mit kn erläuterte.
Während früher noch in Abstimmung mit der Stadt Sondershausen über den Bedarf hinaus ausgebildet wurde, damit möglichst wenige Schulabgänger ohne Ausbildung dastehen, hat sich jetzt die Situation gewandelt. Wir bilden nach Bedarf aus und haben Probleme, überhaupt noch geeignete Auszubildende zu bekommen. Interessant die Zahl die Geschäftsführer Hans-Christoph Schmidt nannte, denn die Stadtwerke Sondershausen haben 1,4 Millionen Euro in die Ausbildung gesteckt, für Auszubildende, die nicht bei den Stadtwerken geblieben waren.
Autor: khhAb 1. August 2012 beginnen für zwei Jugendliche aus Sondershausen und Umgebung die Ausbildungsverhältnisse bei den Stadtwerken Sondershausen. Im Beisein der Geschäftsführer Wilhelm Schreier und Hans-Christoph Schmidt, des technischen Leiters Dr. Rainer Große sowie der Ausbildungsverantwortlichen Jana Zöller werden die zukünftigen Auszubildenden ihre Ausbildungsverträge unterschreiben und überreicht bekommen.
Verträge übergeben (Foto: Karl-Heinz Herrmann)
Für die 3-jährige Ausbildung zur Industriekauffrau hat sich Miriam Jellen entschieden. Ausbildungsinhalte sind hierbei u.a. die fachgerechte Beratung und Betreuung von Kunden, die Verwendung moderner Kommunikations- und Medientechniken, betriebswirtschaftliche Inhalte wie Personalwesen, Buchhaltungsvorgänge oder auch Kosten- und Leistungsrechnung.
Elektroniker für Betriebstechnik möchte Johannes Trute werden. Diese Fachrichtung vermittelt innerhalb von 3,5 Jahren ein klar handlungsorientiertes Vorgehen beim Herstellen, Ändern, Prüfen, Warten und Instandhalten von Anlagen in allen Teilen des Unternehmens.
Seit 1995 bilden die Stadtwerke Sondershausen aus und sind ein anerkannter Ausbildungsbetrieb der IHK. 33 junge Leute haben hier bisher erfolgreich ihre Ausbildung abgeschlossen. Aktuell sind bei den Stadtwerke Sondershausen GmbH 6 Auszubildende beschäftigt und ab August dann Miriam Jellen und Johannes Trute. Ein weiterer Auszubildender wird für eine andere Institution ausgebildet. Bei 56 Beschäftigten bei den Stadtwerken sind das eine gute Zahlen.
Damit erweisen sich die Stadtwerke einmal mehr als ein wichtiger IHK-Ausbildungsbetrieb in der Region, der jungen Menschen die Chance gibt, eine erfolgreiche Ausbildung zu absolvieren. Voriges Jahr waren die Stadtwerke bereits als hervorragender Ausbildungsbetrieb durch die IHK ausgezeichnet worden.
Und wie sieht die Chance für die spätere Weiterbeschäftigung aus? Nach der Ausbildung werden alle Azubis befristet in jedem Falle übernommen. Gut ein Drittel aller fertig Ausgebildeten arbeitet noch im Unternehmen. Die anderen zwei Drittel sind in andere Betrieb, Einrichtungen oder zu einem Studium gewechselt. Keiner der Ausgebildeten ist in die Arbeitslosigkeit gewechselt, wie Hans-Christoph Schmidt in einem Gespräch mit kn erläuterte.
Während früher noch in Abstimmung mit der Stadt Sondershausen über den Bedarf hinaus ausgebildet wurde, damit möglichst wenige Schulabgänger ohne Ausbildung dastehen, hat sich jetzt die Situation gewandelt. Wir bilden nach Bedarf aus und haben Probleme, überhaupt noch geeignete Auszubildende zu bekommen. Interessant die Zahl die Geschäftsführer Hans-Christoph Schmidt nannte, denn die Stadtwerke Sondershausen haben 1,4 Millionen Euro in die Ausbildung gesteckt, für Auszubildende, die nicht bei den Stadtwerken geblieben waren.
