Richtung Berufsleben

Wer in den öffentlichen Dienst will, muss sich auch der Öffentlichkeit zeigen und so ist es Tradition, dass die neuen Auszubildenden eine Pressetermin gemeinsam mit der Landrätin durchführen.

Auch wenn der offizielle Ausbildungsbeginn am 1. September war, in den ersten Tagen gibt es noch eine Menge zu tun, wenn man in so einer Behörde eine neue Ausbildung startet, für manche die erste, aber auch für manchen die zweite Ausbildung. Bevor es zum obligatorischen Gruppenfoto vor dem Landratsamt kam, ging es an die Vorstellung.


In diesem Jahr gab es 85 Bewerberinnen und Bewerber für insgesamt sieben Ausbildungsplätze. Recht wenig wegen der geburtenschwachen Jahrgänge, denn sonst lag die Zahl manchmal bei 170 Bewerbern! Um zu wissen, wen ladet man überhaupt zum Vorstellungsgespräch ein, wurde vorher ein Test durchgeführt. Neben Sachen wie Rechtschreibung und Mathematik wurde auch getestet, wie es mit Gedächtnis und Schnelligkeit aussieht. Übrigens nur 62 Bewerber nahmen nur noch an dem Test teil. Vorgaben, wie Mädchen / Jungen Verhältnis gab es nicht, wie der Vorsitzende des Personalrates des Landratsamtes, Volker Noa, auf Anfrage bestätigte.


Landrätin Antje Hochwind (SPD) nahm sich die Zeit, die Bewerber auch mal auszufragen, nicht ohne versäunt zu haben, wie sie sich beruflich entwickelt hatte. Am heutige Tag nahm sechs der Starter teil. Annika Pötzsch aus Erfurt, die eine zweijährige Ausbildung als Verwaltungsangestellte startet, konnte heute nicht teilnehmen.

Wer sind die weiteren Starter? Robin Helbing aus Toba begann eine dreijährige Ausbildung als Verwaltungsangestellter. Sophie Ungewiß aus Sondershausen führt die gleich Ausbildung durch. Matthias Kämmerer aus Bad Frankenhausen geht einen anderen Weg. Nach einer Ausbildung macht er seinen Bachelor als Betriebswirt /Management in Gera.

Kevin Mangana aus Großenehrich startet eine zweijährige Ausbildung als Verwaltungsangestellter, wie die beiden nachfolgenden Ausbildenden, Annika Maiwald aus Holzengel und Christina Scholz aus Oldisleben.

Antje Hochwind betonte, aus wenn es ein hartes Auswahlverfahren gab, wir brachen sie als Auszubildende für den späteren Einsatz im Landratsamt. Eine Ausbildung hier im Landratsamt ist eine gute Möglichkeit des Einstiegs in das Berufsleben, so Hochwind. Eine Garantie für die Übernahme gibt es nicht, so Pressesprecher Dr. Heinz-Ulrich Thiele gegenüber den Auszubildenden. Wir prüfen am Ende schon, wer die notwendigen Ergebnisse erreicht hat. Dr. Thiele erinnerte, immer daran zu denken, wir sind ein Dienstleister für unsere Bürger.

Wer besser als mit Note 2,5 abschneidet, bekommt einen unbefristeten Arbeitsvertrag, ansonsten gigt es eine Befristung für ein Jahr, mit Option zum Weitermachen.


Im Anschluss an den Fototermin ging es mit Dr. Thiele für die Auszublidenden weiter. Hier gab es Erläuterungen zu Struktur des Hauses , sowie Zweck und Aufgaben der öffentlichen Verwaltung.
Im Anschluss erläuterte Ausbildungsleiter Frank Etzel, wie es mit der Ausbildung in den nächsten Tagen weiter geht.