Zahl der älteren Beschäftigten gewachsen
Donnerstag, 23. Januar 2014, 16:34 Uhr
Zu seiner ersten Sitzung in diesem Jahr lud der Sondershäuser Gewerbe- und Wirtschaftsverein gestern in die Räumlichkeiten von Juventas ein. Einzelheiten in Ihren Kyffhäuser Nachrichten...
Treffen in der Juventas (Foto: privat)
Über 20 Interessierte waren gekommen um Einzelheiten zur Initiative "Neue Qualität der Arbeit" (INQA) zu erfahren - ein gemeinsames Projekt, welches von Bund, Ländern, Verbänden und Institutionen der Wirtschaft, Gewerkschaften, der Bundesagentur für Arbeit, Unternehmen, Sozialversicherungsträgern und Stiftungen ins Leben gerufen wurde. Das Motto des Abends lautete "Gute Ideen verbinden."
"Was macht gute Führung aus, was müssen Führungskräfte in Zukunft leisten, wie binde ich meine Belegschaft an mein Unternehmen?" Das waren nur einige der Themen des Projektes, die an diesem Abend von Vertretern der Nordhäuser Arbeitsagentur vorgestellt wurden. Für einen regen Austausch sorgten vor allem die Informationen zur demografischen Entwicklung im Kyffhäuserkreis.
Insbesondere der deutliche Rückgang von Ausbildungsbewerbern sowie die steigende Zahl älterer Beschäftigter machten eines klar: Die beruflichen Perspektiven für junge Leute im Kyffhäuserkreis waren noch nie so gut wie heute. Und: Der Generationenwechsel in den Unternehmen erfordert ein schnelles Handeln und Umdenken.
In den letzten Jahren stieg die Zahl der über 55-jährigen Arbeitnehmer im Kyffhäuserkreis um fast 13 Prozent. In vielen Branchen habe man bereits die Situation, dass jeder fünfte Beschäftigte über 55 Jahre alt ist, so Teamleiterin Meike Bauermeister vom Arbeitgeber-Service Sondershausen. "Es ist dringend erforderlich, dass wir für den Wandel auf dem Arbeitsmarkt Lösungen finden", meint deshalb Susanne Blumenthal, Mitarbeiterin beim SGW.
Hierzu müsse man sich unbedingt weiterhin verständigen. Deshalb werde man das Thema in einer der nächsten Sitzungen wieder auf die Tagesordnung setzen.
Autor: red
Treffen in der Juventas (Foto: privat)
Über 20 Interessierte waren gekommen um Einzelheiten zur Initiative "Neue Qualität der Arbeit" (INQA) zu erfahren - ein gemeinsames Projekt, welches von Bund, Ländern, Verbänden und Institutionen der Wirtschaft, Gewerkschaften, der Bundesagentur für Arbeit, Unternehmen, Sozialversicherungsträgern und Stiftungen ins Leben gerufen wurde. Das Motto des Abends lautete "Gute Ideen verbinden."
"Was macht gute Führung aus, was müssen Führungskräfte in Zukunft leisten, wie binde ich meine Belegschaft an mein Unternehmen?" Das waren nur einige der Themen des Projektes, die an diesem Abend von Vertretern der Nordhäuser Arbeitsagentur vorgestellt wurden. Für einen regen Austausch sorgten vor allem die Informationen zur demografischen Entwicklung im Kyffhäuserkreis.
Insbesondere der deutliche Rückgang von Ausbildungsbewerbern sowie die steigende Zahl älterer Beschäftigter machten eines klar: Die beruflichen Perspektiven für junge Leute im Kyffhäuserkreis waren noch nie so gut wie heute. Und: Der Generationenwechsel in den Unternehmen erfordert ein schnelles Handeln und Umdenken.
In den letzten Jahren stieg die Zahl der über 55-jährigen Arbeitnehmer im Kyffhäuserkreis um fast 13 Prozent. In vielen Branchen habe man bereits die Situation, dass jeder fünfte Beschäftigte über 55 Jahre alt ist, so Teamleiterin Meike Bauermeister vom Arbeitgeber-Service Sondershausen. "Es ist dringend erforderlich, dass wir für den Wandel auf dem Arbeitsmarkt Lösungen finden", meint deshalb Susanne Blumenthal, Mitarbeiterin beim SGW.
Hierzu müsse man sich unbedingt weiterhin verständigen. Deshalb werde man das Thema in einer der nächsten Sitzungen wieder auf die Tagesordnung setzen.
