Azubis als Energie-Scouts gesucht
Freitag, 11. April 2014, 11:38 Uhr
Thüringer Unternehmen mit zu hohem Energieverbrauch bietet sich seit kurzem eine neue Möglichkeit der Kostensenkung: Bei der Industrie- und Handelskammer (IHK) Erfurt lernen Auszubildende, wie sie als Energie-Scouts in ihren Betrieben Einsparpotenziale erkennen und Verbesserungen anregen können...
Die Scouts sind ein wesentlicher Baustein der „Mittelstandsinitiative Energiewende“ des Deutschen Industrie- und Handelskammertages, des Zentralverbandes des Deutschen Handwerks sowie der Bundesministerien für Wirtschaft und Umwelt.
„Eine Qualifizierung junger Menschen als Energie-Scout lohnt sich gleich mehrfach“, ist Gerald Grusser, Hauptgeschäftsführer der IHK Erfurt, überzeugt. „Die Jugendlichen lernen, mit offenen Augen durch das Unternehmen zu gehen, Kostenfallen aufzudecken und letztlich bares Geld zu sparen.“ Auch Kollegen und Vorgesetzte könnten zum sorgsameren Umgang mit den Ressourcen angeregt werden. Zudem erhöhe die Qualifizierung in Zeiten knapper Ausbildungsplatzbewerber die Attraktivität des Arbeitgebers.
Den teilnehmenden Unternehmen werden mehrere Workshop-Module angeboten. „Alle Ausbildungsberufe sind willkommen, eine Spezialisierung wird nicht vorausgesetzt. Im Rahmen der Qualifizierung ist vorgesehen, dass die Lehrlinge gemeinsam mit ihren Ausbildungsleitern oder einem Energie-Ansprechpartner im Betrieb ein eigenes Energieeffizienzprojekt konzipieren und durchführen“, fasst der IHK-Chef zusammen. Entscheidend für den erfolgreichen Projektverlauf seien die Motivation und das
Engagement der Mitarbeiter. „Mit technologischen Lösungen allein lassen sich längst nicht alle Einsparpotentiale erschließen“, so Grusser.
Für Unternehmen und Arbeitgeber, die einen aktiven Beitrag zur Energieeinsparung leisten wollen und Interesse am Projekt „Azubis als Energie-Scouts“ haben, steht bei der IHK eine Telefonhotline zur Verfügung: 0361 3484-310.
Autor: redDie Scouts sind ein wesentlicher Baustein der „Mittelstandsinitiative Energiewende“ des Deutschen Industrie- und Handelskammertages, des Zentralverbandes des Deutschen Handwerks sowie der Bundesministerien für Wirtschaft und Umwelt.
„Eine Qualifizierung junger Menschen als Energie-Scout lohnt sich gleich mehrfach“, ist Gerald Grusser, Hauptgeschäftsführer der IHK Erfurt, überzeugt. „Die Jugendlichen lernen, mit offenen Augen durch das Unternehmen zu gehen, Kostenfallen aufzudecken und letztlich bares Geld zu sparen.“ Auch Kollegen und Vorgesetzte könnten zum sorgsameren Umgang mit den Ressourcen angeregt werden. Zudem erhöhe die Qualifizierung in Zeiten knapper Ausbildungsplatzbewerber die Attraktivität des Arbeitgebers.
Den teilnehmenden Unternehmen werden mehrere Workshop-Module angeboten. „Alle Ausbildungsberufe sind willkommen, eine Spezialisierung wird nicht vorausgesetzt. Im Rahmen der Qualifizierung ist vorgesehen, dass die Lehrlinge gemeinsam mit ihren Ausbildungsleitern oder einem Energie-Ansprechpartner im Betrieb ein eigenes Energieeffizienzprojekt konzipieren und durchführen“, fasst der IHK-Chef zusammen. Entscheidend für den erfolgreichen Projektverlauf seien die Motivation und das
Engagement der Mitarbeiter. „Mit technologischen Lösungen allein lassen sich längst nicht alle Einsparpotentiale erschließen“, so Grusser.
Für Unternehmen und Arbeitgeber, die einen aktiven Beitrag zur Energieeinsparung leisten wollen und Interesse am Projekt „Azubis als Energie-Scouts“ haben, steht bei der IHK eine Telefonhotline zur Verfügung: 0361 3484-310.
