Aus der Kommunalpolitik
Neues Personal für das Landratsamt
Mittwoch, 07. Oktober 2015, 17:11 Uhr
Im Kreisausschuss ging es heute auch um die Genehmigung neuer Stellen (einschließlich Auszubildende) im Stellenplan des Landratsamtes…
Antrag auf Zustimmung des Kreisausschusses - Ausnahme Einstellstopp - Zustimmung der bedarfsgerechten Ausbildung von Nachwuchskräften 2016
Der Kreisausschuss stimmte der bedarfsgerechten Ausbildung von Nachwuchskräften - Einstellung 2016 einstimmig zu. Es ist beabsichtigt nachfolgende Ausbildungsplätze im Rahmen eines Stellenbesetzungsverfahrens zu besetzen:
3 Verwaltungsfachangestellte – verkürzte zweijährige Ausbildung (Voraussetzung Abitur)
3 Verwaltungsfachangestellte – dreijährige Ausbildung (Haupt-/Realschulabschluss)
3 BA Studenten
(1x Fachrichtung Soziale Dienste/
1x Management in öffentl. Unternehmen
1x Fachrichtung Tourismus)
Aus der Begründung von Landrätin Antje Hochwind (SPD):
Als modernes und kundenorientiertes Dienstleistungsunternehmen für rund 78.000 Einwohner hat die Ausbildung von Nachwuchskräften für den Kyffhäuserkreis einen sehr hohen Stellenwert. Um die vielen Aufgaben des Landkreises erfüllen zu können, brauchen wir verantwortungsbewusste, gut ausgebildete, aufgeschlossene und engagierte junge Fachkräfte, um unsere Verwaltung, aber auch die Region insgesamt weiter zu entwickeln. Deshalb starten in jedem Jahr junge Menschen in der Kreisverwaltung mit einer qualitativ hochwertigen Ausbildung ins Berufsleben. Es ist beabsichtigt, nachfolgende Ausbildungsplätze im Rahmen eines Stellenbesetzungsverfahrens nach erfolgter öffentlicher Ausschreibung ab 2016 zu besetzen:
3 Verwaltungsfachangestellte – verkürzte zweijährige Ausbildung (Voraussetzung Abitur)
3 Verwaltungsfachangestellte – dreijährige Ausbildung (Haupt-/Realschulabschluss)
3 BA Studenten
(1x Fachrichtung Soziale Dienste/
1x Management in öffentl. Unternehmen
1x Fachrichtung Tourismus)
In der Diskussion wurde darauf hingewiesen, dass in nächster Zeit aus Altersgründen Mitarbeiter ausscheiden werden.
Positiv gewertet, aber ein Problem bei den Mitarbeitern: Aktuell sind 28 Mitarbeiterinnen schwanger und hier muss die Arbeit abgesichert werden.
Einstellung einer/s Beschäftigten in der Straßenverkehrsbehörde
Der Kreisausschuss stimmte einstimmig der Einstellung einer/s Beschäftigten in der Straßenverkehrsbehörde in EG 9 und 40 Wochenstunden zum nächstmöglichen Zeitpunkt nach erfolgter öffentliche Ausschreibung und dem Stellenbesetzungsverfahren einstimmig zu.
Aus der Begründung von Landrätin Antje Hochwind (SPD):
Sachverhalt - Das Aufgabengebiet umfasst:
Umsetzung der Aufgabenstellungen im Gelegenheitsverkehr mit PKW auf der Grund- lage des PBefG, der StVO, der StVZO, der BO-Kraft, EU Verordnungen sowie weiterer Rechtsnormen;
Umsetzung der Aufgabenstellungen zum Transport gefährlicher Güter auf Grundlage der Gefahrgutverordnung Straße GGVSEB, des ADR, der Zuständigkeitsverordnung des Landes Thüringen sowie weiterer betreffende Gesetze und EU Verordnungen;
Annahme, Prüfung und Genehmigung von Anträgen sowie Stellungnahmen im Anhörungsverfahren zur Durchführung von Großraum- und Schwertransporten auf Grundlage der StVO und der Zuständigkeitsverordnung des Landes Thüringen;
Annahme, Prüfung und Genehmigung von Ausnahmen vom Sonntagsfahrverbot und der Ferienreiseverordnung auf der Grundlage der StVO und der Ferienreise-verordnung;
Folgende Voraussetzungen sind notwendig:
- abgeschlossenes Fachhochschulstudium als Dipl.-Verwaltungswirt (FH) oder als Dipl.-Wirtschaftsingenieur Verkehr, möglichst mit Schwerpunkt Transport oder Logistik;
- vergleichbarer Bachelor- oder Masterabschluss
- Fundierte Fachkenntnisse im Verwaltungs- und Verkehrsrecht Belastbarkeit, hohe Leistungsbereitschaft, Durchsetzungsvermögen, Selbständigkeit, Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Fortbildungsbereitschaft
- gute EDV-Kenntnisse
- Führerschein der Klasse B
Die zu besetzende Stelle ist im gegenwärtigen Stellenplan vorgesehen. Die Stelle soll neu besetzt werden, da der bisherige Stelleninhaber ausscheidet. Auf eine interne Ausschreibung kann verzichtet werden, da diese ergebnislos verlaufen würde(keiner erfüllt oben genannte fachliche Anforderungen). Die Stelle soll nach öffentlicher Ausschreibung und anschließendem Stellenbesetzungsverfahren bis 30.04.2016 mit 20 Wochenstunden und ab 01.05.2016 mit einer wöchentliche Arbeitszeit von 40 Stunden besetzt werden.
Interne Ausschreibung (Umbesetzung) hatte keinen Erfolg wegen fehlender Voraussetzungen. Der bisherige Mitarbeiter wird aus Altergründen bald ausscheiden wird. Wesentliche Diskussionen gab es nicht.
Hinweis Redaktion:
Bitte dem Landratsamt noch keine Bewerbungen zu senden! Ausschreibung abwarten!
Autor: khhAntrag auf Zustimmung des Kreisausschusses - Ausnahme Einstellstopp - Zustimmung der bedarfsgerechten Ausbildung von Nachwuchskräften 2016
Der Kreisausschuss stimmte der bedarfsgerechten Ausbildung von Nachwuchskräften - Einstellung 2016 einstimmig zu. Es ist beabsichtigt nachfolgende Ausbildungsplätze im Rahmen eines Stellenbesetzungsverfahrens zu besetzen:
3 Verwaltungsfachangestellte – verkürzte zweijährige Ausbildung (Voraussetzung Abitur)
3 Verwaltungsfachangestellte – dreijährige Ausbildung (Haupt-/Realschulabschluss)
3 BA Studenten
(1x Fachrichtung Soziale Dienste/
1x Management in öffentl. Unternehmen
1x Fachrichtung Tourismus)
Aus der Begründung von Landrätin Antje Hochwind (SPD):
Als modernes und kundenorientiertes Dienstleistungsunternehmen für rund 78.000 Einwohner hat die Ausbildung von Nachwuchskräften für den Kyffhäuserkreis einen sehr hohen Stellenwert. Um die vielen Aufgaben des Landkreises erfüllen zu können, brauchen wir verantwortungsbewusste, gut ausgebildete, aufgeschlossene und engagierte junge Fachkräfte, um unsere Verwaltung, aber auch die Region insgesamt weiter zu entwickeln. Deshalb starten in jedem Jahr junge Menschen in der Kreisverwaltung mit einer qualitativ hochwertigen Ausbildung ins Berufsleben. Es ist beabsichtigt, nachfolgende Ausbildungsplätze im Rahmen eines Stellenbesetzungsverfahrens nach erfolgter öffentlicher Ausschreibung ab 2016 zu besetzen:
3 Verwaltungsfachangestellte – verkürzte zweijährige Ausbildung (Voraussetzung Abitur)
3 Verwaltungsfachangestellte – dreijährige Ausbildung (Haupt-/Realschulabschluss)
3 BA Studenten
(1x Fachrichtung Soziale Dienste/
1x Management in öffentl. Unternehmen
1x Fachrichtung Tourismus)
In der Diskussion wurde darauf hingewiesen, dass in nächster Zeit aus Altersgründen Mitarbeiter ausscheiden werden.
Positiv gewertet, aber ein Problem bei den Mitarbeitern: Aktuell sind 28 Mitarbeiterinnen schwanger und hier muss die Arbeit abgesichert werden.
Einstellung einer/s Beschäftigten in der Straßenverkehrsbehörde
Der Kreisausschuss stimmte einstimmig der Einstellung einer/s Beschäftigten in der Straßenverkehrsbehörde in EG 9 und 40 Wochenstunden zum nächstmöglichen Zeitpunkt nach erfolgter öffentliche Ausschreibung und dem Stellenbesetzungsverfahren einstimmig zu.
Aus der Begründung von Landrätin Antje Hochwind (SPD):
Sachverhalt - Das Aufgabengebiet umfasst:
Umsetzung der Aufgabenstellungen im Gelegenheitsverkehr mit PKW auf der Grund- lage des PBefG, der StVO, der StVZO, der BO-Kraft, EU Verordnungen sowie weiterer Rechtsnormen;
Umsetzung der Aufgabenstellungen zum Transport gefährlicher Güter auf Grundlage der Gefahrgutverordnung Straße GGVSEB, des ADR, der Zuständigkeitsverordnung des Landes Thüringen sowie weiterer betreffende Gesetze und EU Verordnungen;
Annahme, Prüfung und Genehmigung von Anträgen sowie Stellungnahmen im Anhörungsverfahren zur Durchführung von Großraum- und Schwertransporten auf Grundlage der StVO und der Zuständigkeitsverordnung des Landes Thüringen;
Annahme, Prüfung und Genehmigung von Ausnahmen vom Sonntagsfahrverbot und der Ferienreiseverordnung auf der Grundlage der StVO und der Ferienreise-verordnung;
Folgende Voraussetzungen sind notwendig:
- abgeschlossenes Fachhochschulstudium als Dipl.-Verwaltungswirt (FH) oder als Dipl.-Wirtschaftsingenieur Verkehr, möglichst mit Schwerpunkt Transport oder Logistik;
- vergleichbarer Bachelor- oder Masterabschluss
- Fundierte Fachkenntnisse im Verwaltungs- und Verkehrsrecht Belastbarkeit, hohe Leistungsbereitschaft, Durchsetzungsvermögen, Selbständigkeit, Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Fortbildungsbereitschaft
- gute EDV-Kenntnisse
- Führerschein der Klasse B
Die zu besetzende Stelle ist im gegenwärtigen Stellenplan vorgesehen. Die Stelle soll neu besetzt werden, da der bisherige Stelleninhaber ausscheidet. Auf eine interne Ausschreibung kann verzichtet werden, da diese ergebnislos verlaufen würde(keiner erfüllt oben genannte fachliche Anforderungen). Die Stelle soll nach öffentlicher Ausschreibung und anschließendem Stellenbesetzungsverfahren bis 30.04.2016 mit 20 Wochenstunden und ab 01.05.2016 mit einer wöchentliche Arbeitszeit von 40 Stunden besetzt werden.
Interne Ausschreibung (Umbesetzung) hatte keinen Erfolg wegen fehlender Voraussetzungen. Der bisherige Mitarbeiter wird aus Altergründen bald ausscheiden wird. Wesentliche Diskussionen gab es nicht.
Hinweis Redaktion:
Bitte dem Landratsamt noch keine Bewerbungen zu senden! Ausschreibung abwarten!
