Ausbildungsmarkt
"Plan B" - wie Betriebspraktikum
Dienstag, 11. Oktober 2016, 17:47 Uhr
In vielen Betrieben ist das neue Ausbildungsjahr in vollem Gang. Aber nicht alle offenen Stellen konnten mit einem passenden Bewerber oder einer passenden Bewerberin besetzt werden...
"Für nächstes Jahr haben Arbeitgeber wieder die Möglichkeit junge Leute durch ein Betriebspraktikum in Form einer Einstiegsqualifizierung (EQ) an das Unternehmen heranzuführen", sagt Gabriela Helbing, Geschäftsführerin der Nordhäuser Arbeitsagentur.
Die EQ sei ein von der Wirtschaft im Rahmen des Ausbildungspaktes entwickeltes Angebot, welches jungen Menschen mit Vermittlungshemmnissen als Brücke in die Berufsausbildung dient. "Wir wollen Schülern die Möglichkeit bieten, die Arbeitswelt praktisch zu erleben und sich damit intensiv auf eine betriebliche Ausbildung vorzubereiten", so Helbing. Die Jugendlichen lernen die Praxis kennen, sammeln erste Erfahrungen und finden heraus, ob der Beruf, für sie der Richtige ist. Das diene beiden Seiten.
Das Instrument zur beruflichen Integration hat sich bereits im vergangenen Jahr bewährt. Rund 70 Prozent der jungen Leute haben nach einer Einstiegsqualifizierung den Schritt in die Arbeitswelt erfolgreich gemeistert.
Arbeitgeber, die eine betriebliche Einstiegsqualifizierung durchführen, können durch Zuschüsse zur Vergütung bis zu einer Höhe von 231 EUR monatlich zuzüglich eines pauschalierten Anteils am durchschnittlichen Gesamtsozialversicherungsbeitrag gefördert werden. Bei EQ handelt es sich um ein sozialversicherungspflichtiges Langzeitpraktikum von mind. 6 bis max. 12 Monaten Dauer. Informationen erteilt der Arbeitgeber-Service der Arbeitsagentur.
Autor: red"Für nächstes Jahr haben Arbeitgeber wieder die Möglichkeit junge Leute durch ein Betriebspraktikum in Form einer Einstiegsqualifizierung (EQ) an das Unternehmen heranzuführen", sagt Gabriela Helbing, Geschäftsführerin der Nordhäuser Arbeitsagentur.
Die EQ sei ein von der Wirtschaft im Rahmen des Ausbildungspaktes entwickeltes Angebot, welches jungen Menschen mit Vermittlungshemmnissen als Brücke in die Berufsausbildung dient. "Wir wollen Schülern die Möglichkeit bieten, die Arbeitswelt praktisch zu erleben und sich damit intensiv auf eine betriebliche Ausbildung vorzubereiten", so Helbing. Die Jugendlichen lernen die Praxis kennen, sammeln erste Erfahrungen und finden heraus, ob der Beruf, für sie der Richtige ist. Das diene beiden Seiten.
Das Instrument zur beruflichen Integration hat sich bereits im vergangenen Jahr bewährt. Rund 70 Prozent der jungen Leute haben nach einer Einstiegsqualifizierung den Schritt in die Arbeitswelt erfolgreich gemeistert.
Arbeitgeber, die eine betriebliche Einstiegsqualifizierung durchführen, können durch Zuschüsse zur Vergütung bis zu einer Höhe von 231 EUR monatlich zuzüglich eines pauschalierten Anteils am durchschnittlichen Gesamtsozialversicherungsbeitrag gefördert werden. Bei EQ handelt es sich um ein sozialversicherungspflichtiges Langzeitpraktikum von mind. 6 bis max. 12 Monaten Dauer. Informationen erteilt der Arbeitgeber-Service der Arbeitsagentur.
