Arbeitsmarktreaktionen
Sommerhoch auf dem Arbeitsmarkt
Freitag, 29. Juni 2018, 12:51 Uhr
Der positive Trend der letzten Monate setzt sich fort. 59.092 Erwerbslose – 2.142 weniger als im Mai – meldete die Agentur für Arbeit im Juni für den Freistaat Thüringen. Die Arbeitslosenquote beträgt nun 5,2 Prozent. Im Vergleich zum Vorjahresmonat ist die registrierte Arbeitslosigkeit sogar um 6.618 Personen gesunken...
„Die Einstellungsbereitschaft in den regionalen Unternehmen ist weiterhin hoch“, berichtet Professor Gerald Grusser, Hauptgeschäftsführer der Industrie- und Handelskammer (IHK) Erfurt. Laut jüngster Konjunkturumfrage wollten branchenübergreifend 12 Prozent der Firmenchefs ihren Personalbestand erweitern. Die Mehrzahl der Befragten plane zumindest die Beibehaltung der bestehenden Mitarbeiterzahl. Für Optimismus in den Chefetagen sorgten eine stabile Auftragslage und die gute Kapazitätsauslastung.
„Allerdings bleibt abzuwarten, inwieweit sich die immer schwerer werdende Suche nach qualifiziertem Personal auf die Beschäftigungspläne der Unternehmer auswirkt“, warnt der IHK-Chef. Vielerorts läuteten bereits die Alarmglocken: Branchenübergreifend würden 67 Prozent der befragten Firmen den Fachkräftemangel als großes Risiko für künftige Geschäfte sehen.
„Finden Betriebe kein geeignetes Personal, müssen sie im schlimmsten Fall Aufträge ablehnen“, erklärt Grusser. Zudem hätten Firmen vor allem in Zeiten der Hochkonjunktur die finanziellen Mittel, um in neue Produkte oder Verfahren zu investieren. Mit der Erweiterung der Angebotspalette wachse dann der Bedarf an zusätzlichen Arbeitskräften.
Autor: red„Die Einstellungsbereitschaft in den regionalen Unternehmen ist weiterhin hoch“, berichtet Professor Gerald Grusser, Hauptgeschäftsführer der Industrie- und Handelskammer (IHK) Erfurt. Laut jüngster Konjunkturumfrage wollten branchenübergreifend 12 Prozent der Firmenchefs ihren Personalbestand erweitern. Die Mehrzahl der Befragten plane zumindest die Beibehaltung der bestehenden Mitarbeiterzahl. Für Optimismus in den Chefetagen sorgten eine stabile Auftragslage und die gute Kapazitätsauslastung.
„Allerdings bleibt abzuwarten, inwieweit sich die immer schwerer werdende Suche nach qualifiziertem Personal auf die Beschäftigungspläne der Unternehmer auswirkt“, warnt der IHK-Chef. Vielerorts läuteten bereits die Alarmglocken: Branchenübergreifend würden 67 Prozent der befragten Firmen den Fachkräftemangel als großes Risiko für künftige Geschäfte sehen.
„Finden Betriebe kein geeignetes Personal, müssen sie im schlimmsten Fall Aufträge ablehnen“, erklärt Grusser. Zudem hätten Firmen vor allem in Zeiten der Hochkonjunktur die finanziellen Mittel, um in neue Produkte oder Verfahren zu investieren. Mit der Erweiterung der Angebotspalette wachse dann der Bedarf an zusätzlichen Arbeitskräften.
