Unternehmen mit Weitblick 2008

Das passte aber auch perfekt. Gestern wurde das Unternehmen Frenzel *** Tiefkühlkost e.K als Unternehmen mit Weitblick 2008 geehrt (kn berichtete bereits), und heute am Nachmittag bot sich der Besuch der Firma im Rahmen der Kreisbereisung von Landrat Peter Hengstermann (CDU) in Ringleben an...

Am 03. Dezember fand die bundesweite Prämierung „Unternehmen mit Weitblick 2008“ im Rahmen des Bundesprogramms „Persepktive50plus“ statt. Auf einer zentralen Festveranstaltung im Alten Rathaussaal in München wurde mit 61 weiteren Unternehmen die Firma Frenzel Tiefkühlkost e.K. durch den Bundesarbeitsminister Olaf Scholz ausgezeichnet.

Mit der jährlich ausgelobten Auszeichnung „Unternehmen mit Weitblick“ werden im Rahmen des Bundesprogramms „Perspektive 50plus – Beschäftigungspakte für Ältere in den Regionen“ Unternehmen prämiert, welche ein besonderes Engagement bei der Beschäftigung Älterer zeigen.

Frank-Uwe Kaufmann

Für die Nominierungen der Unternehmen waren u.a. der Anteil der älteren Beschäftigten im Unternehmen an der Gesamtbelegschaft, das Einstellungsverhalten gegenüber älteren Arbeitnehmer/-innen, besondere personalpolitische Ansätze aber auch die Zusammenarbeit mit den Beschäftigungspakten ausschlaggebend.

In der Tiefkühl-Kohlroladenherstellung

Aus dem Paktbündnis des Kyffhäuserkreises mit dem Landkreis Eichsfeld wurde das Unternehmen Frenzel Tiefkühlkost e.K. für seine positive Einstellung zur Arbeit Älterer geehrt. Das Unternehmen schätzt eine gemischte Altersstruktur, die nach Einschätzung der Geschäftsführung zum Erfolg beiträgt.

Insbesondere wird die präzise und ausdauernde Arbeit Älterer durch den Betriebsleiter des Standortes Ringleben, Andreas Werner, hervorgehoben. In der Produktionsstätte im Kyffhäuserkreis sind ca. 35% der in der Firma angestellten Arbeitnehmer über 50 Jahre alt.
Durch eine enge Zusammenarbeit mit dem Beschäftigungspakt konnten 2008 im Produktionsstandort Ringleben vier ältere Paktteilnehmer eine Arbeit aufnehmen.
Eine Besonderheit des Unternehmens besteht darin, dass Beschäftigung fördernde Maßnahmen angeboten werden, um die Integration älterer Arbeitnehmer zu unterstützen. Hervorzuheben sind auch die Initiativen zur Förderung des Wissenstransfers zwischen älteren und jüngeren Mitarbeiterinnen, sowie präventive Gesundheitsprogramme, um die Arbeitsfähigkeit der Mitarbeiter zu fördern.

Uwe Kausch

Das Unternehmen ist beispielgebend in der Paktregion „Eichsfeld-Kyffhäuser-Territorium“.
Es steht aber auch stellvertretend für viele andere Unternehmen, die Ältere über 50 Jahre in eine Beschäftigung auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt in diesem Jahr integriert haben.

Vom 01.01.2008 bis zum 31.10.2008 konnten durch den Beschäftigungspakt 248 Ältere wieder eine Arbeitstätigkeit aufnehmen. 150 fanden eine Anstellung über 6 Monate, 96 Ältere eine Tätigkeit unter 6 Monaten und 2 hatten den Mut zur Selbständigkeit. Dieser Erfolg ist Ergebnis der intensiven Zusammenarbeit der Träger der Grundsicherung, ARGE Kyffhäuserkreis mit dem Grundsicherungsamt des Landkreises Eichsfeld und den in der Region arbeitenden drei Vermittlungszentren in Artern, Sondershausen und Heiligenstadt/ Leinefelde- Worbis.

Mehr zur Firmengeschichte finden Sie in der folgenden PDF-Dokumentation: