Kurzarbeit statt Entlassungen
Donnerstag, 05. Februar 2009, 09:29 Uhr
Arbeitsplätze in der Krise zu erhalten ist das Ziel der Kurzarbeit. Mehr finanzielle Entlastung und weniger Bürokratie machen Kurzarbeit attraktiver. Bessere Möglichkeiten die Kurzarbeiter weiterzubilden bieten die Chance, dem absehbaren Fachkräftemangel zu begegnen, meint der Chef der Nordhäuser Arbeitsagentur in der nnz.
Neben der Verlängerung des Kurzarbeitergeldes (Kug) von zwölf auf achtzehn Monate wurden zum 01.01.09 auch die Möglichkeiten zur Qualifizierung während Kurzarbeit erweitert. Ab sofort kann die Qualifizierung der sich in Kurzarbeit befindlichen Arbeitnehmer durch die Agentur für Arbeit gefördert werden. Bislang war die Förderung Beschäftigter auf den Personenkreis der gering qualifizierten Arbeitnehmer beschränkt. Jetzt können auch die Weiterbildungskosten von qualifizierten Arbeitnehmern gefördert werden, die saisonales oder konjunkturelles Kurarbeitergeld beziehen.
Dr. Klaus Stein, Vorsitzender der Geschäftsführung der Nordhäuser Arbeitsagentur, appelliert an die Unternehmen rechtzeitig über Kurzarbeit nachzudenken, um möglichst frühzeitig der Krise begegnen zu können: „Weitsichtiges Handeln ist gefragt. Kurzarbeit ist ein flexibles Instrument zur Entlastung in Krisenzeiten“, so der Agenturchef. Gleichzeitig empfiehlt er Zeiten der Kurzarbeit sinnvoll zu nutzen: „Zeiten von Arbeitsausfall sind günstige Gelegenheiten, Mitarbeiter weiterzubilden, um bei verbesserter Auftragslage auf gestärktes Personal zurückgreifen zu können“.
Wichtig sei es, rechtzeitig die Überlegungen mit der Agentur für Arbeit abzustimmen, um so die passenden Lösungsstrategien erarbeiten zu können. Nicht nur große Konzerne können bei Kurzarbeit profitieren, die Angebote richten sich vor allem an kleine und mittelständische Firmen.
Das Konjunkturpaket II der Bundesregierung sieht neben den vorhandenen Möglichkeiten eine Reihe von Änderungen vor, die Kurzarbeit für Unternehmen noch attraktiver machen. Die Voraussetzungen für Kurzarbeitergeld und die Antragstellung werden vereinfacht, die Unternehmen von einem Teil der Sozialversicherungsbeiträge entlastet. Außerdem wird es neue Fördermöglichkeiten für Kurzarbeiter geben, die sich in ihrer arbeitsfreien Zeit weiterbilden.
Autor: nnz/knNeben der Verlängerung des Kurzarbeitergeldes (Kug) von zwölf auf achtzehn Monate wurden zum 01.01.09 auch die Möglichkeiten zur Qualifizierung während Kurzarbeit erweitert. Ab sofort kann die Qualifizierung der sich in Kurzarbeit befindlichen Arbeitnehmer durch die Agentur für Arbeit gefördert werden. Bislang war die Förderung Beschäftigter auf den Personenkreis der gering qualifizierten Arbeitnehmer beschränkt. Jetzt können auch die Weiterbildungskosten von qualifizierten Arbeitnehmern gefördert werden, die saisonales oder konjunkturelles Kurarbeitergeld beziehen.
Dr. Klaus Stein, Vorsitzender der Geschäftsführung der Nordhäuser Arbeitsagentur, appelliert an die Unternehmen rechtzeitig über Kurzarbeit nachzudenken, um möglichst frühzeitig der Krise begegnen zu können: „Weitsichtiges Handeln ist gefragt. Kurzarbeit ist ein flexibles Instrument zur Entlastung in Krisenzeiten“, so der Agenturchef. Gleichzeitig empfiehlt er Zeiten der Kurzarbeit sinnvoll zu nutzen: „Zeiten von Arbeitsausfall sind günstige Gelegenheiten, Mitarbeiter weiterzubilden, um bei verbesserter Auftragslage auf gestärktes Personal zurückgreifen zu können“.
Wichtig sei es, rechtzeitig die Überlegungen mit der Agentur für Arbeit abzustimmen, um so die passenden Lösungsstrategien erarbeiten zu können. Nicht nur große Konzerne können bei Kurzarbeit profitieren, die Angebote richten sich vor allem an kleine und mittelständische Firmen.
Das Konjunkturpaket II der Bundesregierung sieht neben den vorhandenen Möglichkeiten eine Reihe von Änderungen vor, die Kurzarbeit für Unternehmen noch attraktiver machen. Die Voraussetzungen für Kurzarbeitergeld und die Antragstellung werden vereinfacht, die Unternehmen von einem Teil der Sozialversicherungsbeiträge entlastet. Außerdem wird es neue Fördermöglichkeiten für Kurzarbeiter geben, die sich in ihrer arbeitsfreien Zeit weiterbilden.
