Ausbildungsbeginn bei WAGO
Mittwoch, 15. September 2010, 08:54 Uhr
Ende August herrschte reges Treiben bei WAGO- die 55 neuen Azubis lernten Ihren Ausbildungsbetrieb an den beiden deutschen Standorten Minden und Sonderhausen kennen. Zum Start in das Berufsleben erreichte kn folgender Bericht...
"In diesem Jahr sind ca. 1.800 Bewerbungen für einen der begehrten Ausbildungsplätze eingegangen", berichtet Thomas Heimann, Ausbildungskoordinator bei WAGO. Insgesamt 55 junge Frauen und Männer wurden nach einem mehrstufigen Auswahlverfahren eingestellt und werden ab September eine Ausbildung in einem der fünfzehn angebotenen Berufe beginnen: 17 von ihnen in Sondershausen und 38 in Minden. Sieben angehende Studenten absolvieren ein duales Studium an der FH Bielefeld, zwei an der Fachhochschule für Wirtschaft und Technik in Diepholz und zwei and der Hochschule Weserbergland in Hameln.
Dabei geht das Unternehmen neue Wege bei der Auswahl seines Nachwuchses. Wichtig sei, so Thomas Heimann, das Gesamterscheinungsbild der Bewerber gewesen. Nicht allein die Zensuren seien entscheidend, sondern auch die erzielten Ergebnisse in Tests und im Probearbeiten sowie persönliche Kompetenzen, die im gesamten Auswahlverfahren und besonders im Gespräch mit den angehenden Kandidaten eine große Rolle spielten.
Ausbildungsbeginn bei Wago (Foto: Maxxomedia PR)
Um den jungen Leuten den Start ins Berufsleben zu erleichtern, organisierte WAGO eine Kennenlernwoche. Fünf Tage lang nutzten die Azubis die Chance, sich untereinander und ihre Ausbildungsorte näher kennen zulernen. So stand u.a. die Besichtigung des modernen Werks mitsamt seiner betriebsinternen Abläufe auf der Tagesordnung, aber auch verschiedene Workshops und gruppendynamische Übungen. Aufgelockert wurden die Aktionen durch Besichtigungen, z. B. des Erlebnisbergwerkes in Sondershausen und durch Grillabende, wo die Jugendlichen schnell aufeinander zu gingen und Vorurteile abgebaut wurden.
"Wir sind sehr zufrieden. Es ist in kurzer Zeit gelungen, aus den 55 Auszubildenden ein echtes Team zu bilden und Verständnis für alle Berufsgruppen zu wecken. Das war unser Ziel", resümiert Thomas Heimann den Erfolg der Woche.
In den nächsten Jahren werden sie die einzelnen Stationen ausführlicher kennen- lernen und sich auf ihre Fachrichtung - von Mechatroniker über Mediengestalter bis zum Maschinen- und Anlagenführer - spezialisieren.
Eugen Dobler ist einer der drei Wirt.-Ing. Studenten, der ein praxisintegriertes Studium über 7 Semester an der FH Bielefeld, Campus Minden beginnt. Pro Semester werden 11 Wochen Praktikum bei WAGO in Minden und 12 Wochen Theorie an der FH absolviert. "Mein Ziel ist es, einen guten Abschluss zu schaffen, in alle Bereiche des Unternehmens reinzuschnuppern und am Ende des Studiums nach Möglichkeit übernommen zu werden. Die große Anzahl der Bewerbungen zeigt, dass WAGO als attraktiver Arbeitgeber angesehen wird und sich "Leistung lohnt".
Text: Maxxomedia.PR
Autor: khh"In diesem Jahr sind ca. 1.800 Bewerbungen für einen der begehrten Ausbildungsplätze eingegangen", berichtet Thomas Heimann, Ausbildungskoordinator bei WAGO. Insgesamt 55 junge Frauen und Männer wurden nach einem mehrstufigen Auswahlverfahren eingestellt und werden ab September eine Ausbildung in einem der fünfzehn angebotenen Berufe beginnen: 17 von ihnen in Sondershausen und 38 in Minden. Sieben angehende Studenten absolvieren ein duales Studium an der FH Bielefeld, zwei an der Fachhochschule für Wirtschaft und Technik in Diepholz und zwei and der Hochschule Weserbergland in Hameln.
Dabei geht das Unternehmen neue Wege bei der Auswahl seines Nachwuchses. Wichtig sei, so Thomas Heimann, das Gesamterscheinungsbild der Bewerber gewesen. Nicht allein die Zensuren seien entscheidend, sondern auch die erzielten Ergebnisse in Tests und im Probearbeiten sowie persönliche Kompetenzen, die im gesamten Auswahlverfahren und besonders im Gespräch mit den angehenden Kandidaten eine große Rolle spielten.
Ausbildungsbeginn bei Wago (Foto: Maxxomedia PR)
Um den jungen Leuten den Start ins Berufsleben zu erleichtern, organisierte WAGO eine Kennenlernwoche. Fünf Tage lang nutzten die Azubis die Chance, sich untereinander und ihre Ausbildungsorte näher kennen zulernen. So stand u.a. die Besichtigung des modernen Werks mitsamt seiner betriebsinternen Abläufe auf der Tagesordnung, aber auch verschiedene Workshops und gruppendynamische Übungen. Aufgelockert wurden die Aktionen durch Besichtigungen, z. B. des Erlebnisbergwerkes in Sondershausen und durch Grillabende, wo die Jugendlichen schnell aufeinander zu gingen und Vorurteile abgebaut wurden.
"Wir sind sehr zufrieden. Es ist in kurzer Zeit gelungen, aus den 55 Auszubildenden ein echtes Team zu bilden und Verständnis für alle Berufsgruppen zu wecken. Das war unser Ziel", resümiert Thomas Heimann den Erfolg der Woche.
In den nächsten Jahren werden sie die einzelnen Stationen ausführlicher kennen- lernen und sich auf ihre Fachrichtung - von Mechatroniker über Mediengestalter bis zum Maschinen- und Anlagenführer - spezialisieren.
Eugen Dobler ist einer der drei Wirt.-Ing. Studenten, der ein praxisintegriertes Studium über 7 Semester an der FH Bielefeld, Campus Minden beginnt. Pro Semester werden 11 Wochen Praktikum bei WAGO in Minden und 12 Wochen Theorie an der FH absolviert. "Mein Ziel ist es, einen guten Abschluss zu schaffen, in alle Bereiche des Unternehmens reinzuschnuppern und am Ende des Studiums nach Möglichkeit übernommen zu werden. Die große Anzahl der Bewerbungen zeigt, dass WAGO als attraktiver Arbeitgeber angesehen wird und sich "Leistung lohnt".
Text: Maxxomedia.PR
